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說說造價節(jié)點考核預(yù)兌現(xiàn)的額度
（10）項目經(jīng)理按不高于項目提取效益薪總額的40%分配，項目其他人員分配標(biāo)準(zhǔn)由項目經(jīng)理部根據(jù)崗位分工、責(zé)任大小及績效考核情況擬訂，經(jīng)人力資源部審核，企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行
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作者：佚名
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